CZAS NA AKTYWNOŚĆ W GMINIE BRZEŹNICA- JESTEŚMY AKTYWNI

Gmina Brzeźnica/Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Brzeźnicy
w okresie od 01.01.2009 r. do 31.12.2009 r. po raz drugi przystąpiły do realizacji Projektu systemowego
” CZAS NA AKTYWNOŚĆ W GMINIE BRZEŹNICA- JESTEŚMY AKTYWNI”
zgodnie z umową  zawartą z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie w dniu 27.08.2008 r. , współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII . Promocja integracji Społecznej
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez Ośrodki Pomocy Społecznej


Głównym celem Projektu jest zwiększenie aktywności społecznej i zawodowej osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo będących klientami pomocy społecznej.

Realizacją Projektu będzie zajmował się Zespół Zarządzający w składzie:
Grzegorz Wojtas - Kierownik Projektu ( Kierownik GOPS Brzeźnica)
Danuta Bobak – Koordynator Projektu
Maria Kowalczyk – Specjalista ds. Rozliczeń
Pracownicy socjalni GOPS.
Rekrutacja uczestników do Projektu odbędzie się w miesiącu lutym 2009 r.
Pracownicy socjalni wytypują 15 potencjalnych uczestników spełniających kryteria określone w Projekcie.
Bezpośrednia rekrutacja odbędzie się poprzez zorganizowanie dla wytypowanych osób spotkania, na którym Zespół Zarządzający wybierze 11 uczestników bezpośrednio biorących udział w Projekcie.
Główny cel Projektu zostanie zrealizowany poprzez następujące działania:


1. Warsztaty psychologiczne dla 11 uczestników, obejmujące m.in. doskonalenie komunikacji werbalnej i pozawerbalnej, trening asertywności  i redukcji frustracji oraz sposoby radzenia sobie ze stresem.
2. Warsztaty aktywizujące dla 11 osób, mające na celu zmianę postaw życiowych
i likwidację barier mentalnych, wzmocnienie wiary we własne siły.
3. Indywidualne rozmowy doradcze dla 11 osób, na których  każdy uczestnik zostanie zdiagnozowany pod kątem sytuacji osobistej i przeszkód związanych z poszukiwaniem
i podjęciem pracy i zostaną ustalone strategie zaradcze.
4. Szkolenia:
- „ Nowoczesny Sprzedawca” dla 4 osób, przygotowujące do samodzielnej pracy sprzedawcy w placówce handlowej ( obsługa kas fiskalnych oraz komputera),
- „ Bukieciarz – florysta” dla 4 osób, uczestnicy poznają zasady komponowania bukietów na różne okazje oraz możliwości dekorowania wnętrz  przy użyciu kwiatów.
- „ Palacz kotłów centralnego ogrzewania” dla 3 osób, przygotowujące uczestników do obsługi kotłów CO, konserwacji urządzeń i sieci CO.
Każdy z uczestników będzie miał opiekuna w osobie pracownika socjalnego, który będzie czuwał nad realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym.
Wszystkie te działania mają w swojej perspektywie pomóc osobom w znalezieniu pracy, a przez to doprowadzić do poprawy sytuacji materialnej ich rodzin.
Zaplanowane działania niosą ze sobą znaczny nakład finansowy, a ich realizacja
jest możliwa tylko dzięki współfinansowaniu przez Unię Europejską w ramach Europejskiemu Funduszowi Społecznego.
Szczegółowe informacje na temat Europejskiego Funduszu Społecznego można uzyskać na stronie internetowej www.efs.gov.pl.